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Profils

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Salarié

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Le CIF - Le DIF

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Le principe de la formation tout au long de la vie est d’offrir à chacun la possibilité d’orienter son parcours et de créer sa propre employabilité. En tant que salariés (CDI, CDD ou interimaire) vous bénéficiez de différents dispositifs pour vous permettre de suivre des formations. Le CIF Le DI...

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Le Plan de formation

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Le plan de formation dans votre entreprise est facultatif. Il recense les différentes formations qui seront réalisées pour tout ou partie du personnel, en CDD ou CDI. Quel objectif ?Ce plan de formation peut prévoir des actions de bilans de compétences ou de Validation d’Acquis de l’Expérience. Il ...

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Période de professionnalisation

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La période de professionnalisation a pour objet de favoriser le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) et en situation de fragilité face à l'emploi. Elle peut leur permettre d'acquérir une qualification ou de participer à une action de formation reconnue prioritaire...

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Agents publics

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Le statut général de la fonction publique reconnaît un droit à la formation professionnelle Le plan de formation de l'administration Le Droit individuel à la formation (DIF) qui donne accès aux formations du plan de formation Le Congé de formation professionnelle, et d'autres congés de format...

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Demandeur d'emploi

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Profession libérale

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Rappel sur la formation professionnelle

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Tout employeur, quelle que soit la forme juridique de l’entreprise (individuelle, société commerciale, association, groupement d'intérêt économique, etc.), quelle que soit son activité (industrielle, commerciale, de services, culturelle, sociale) et quelle que soit sa taille, a l'obligation de parti...

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